个人认为目前软件绩效模块还不够成熟，各项指标还没整合比较零散，目前更适合的是导入后服务于薪资计算，如果能深入了解下绩效考核的多种方法，这个模块应该可以更加完美，适用更广

感谢 ainilu84 提出意见，我们会不断完善。