讨论_证照管理中时间格式不严密！_人力资产
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 学习交流 » 人力资产 »证照管理中时间格式不严密！     

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Tony  [个人空间]


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#1»发布于2009-05-05 11:00

员工证照管理中的时间格式，月份可以录入大于12的，日子可以录入大于31的数字，显然是不符合常理的，应加以限制。（图片1） 
 
在限制条件中，希望再加一个“员工状态”的判断，不要一提取出来全部都有了，我不想看员工状态已离职的员工证照情况，我只关心合同期员工的证照情况！目前只有一个“证件状态”。（图片2） 
再说，证件状态的失效日期系统也不能自动判断，希望能够完善，谢谢！

        于 2009-05-05 11:00 被 Tony 修改


三生石  [个人空间]
QQ名  Meng


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#2»发布于2009-05-05 23:36

 
感谢tony提出意见，我们会努力改进，敬请关注后续版本。






 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存


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