建议增加培训报表，例如每月人均课时、签到率、培训积分等功能报表。谢谢！      一、培训计划  建议直接可以在系统中制定，主要需要以下项目：部门、培训课题、培训内容、培训时间、培训对象（建议可直接选择需参加培训的人员名单）、是否完成、签到率（签到率可以根据培训对象与培训登记进行计算）、培训效果（通过参训人员考核计算综合成绩）等项目    二、培训积分  根据岗位设置，对相应岗位设置不同的培训分值标准，每参加一项培训自动增加积分；    三、人均课时  根据培训登记的课时时间，计算出酒店人均课时…………      请各位资深HR参与 提出 宝贵建议！！      增加想法：    1.能否将岗位与培训课题进行绑定，这样的话就可以查询，这个岗位必须要参加的培训是否有参加。

请各位资深HR参与 提出 宝贵建议！！

另建议在岗位额定人数中增加或修改为最低值和最高值，谢谢

我们也很需要这个功能。

1.能否将岗位与培训课题进行绑定，这样的话就可以查询，这个岗位必须要参加的培训是否有参加。

1.能否将岗位与培训课题进行绑定，这样的话就可以查询，这个岗位必须要参加的培训是否有参加。