1、（学习不认真，已在系统中实现）    2、总公司定义的“部门岗位”，下属分公司、部门是否应该可用？例如：司机，会计岗位，不应再在各分公司在定义一次。      3、员工个人资料中，有选项的部分（下拉框）中的选项排序问题，目测是拼音首字母排序，应该按照预先设定的呀，比如学历、岗位等等。    4、员工清单定制显示是否能和员工卡片中的信息一致。只要是信息的标签，例如：员工卡片里面叫“部门岗位”，清单里面叫“岗位”。    5、分类信息里面是否可以自定义大项，目前有一个“工伤”，可否统一增加“生育”？---办公管理里面也有工伤管理    6、工资管理，能否为各部门是定工资预算管理。即每个部门预先设定年度预算，每发放一个月的工资，能提醒按照结余平均数，当月是否超支，结余。  保险支付不是按月支付的怎么处理，可能季度或者半年，可否自定义时间，并提醒未支付人员？？    7、日期提醒中，前期录入资料时，合同已到期未续签的人没有提醒。也可以理解之前已提醒，但未及时处理，日记过了应继续重点提醒！！

意见仅限本人本单位使用过程中反馈，请酌情处理，不喜勿拍！

学习不认真，已实现，非要双击点中变色！！

这些问题，现软件本身都能解决啊，不是问题啊