求助_可否在角色权限限制下操作员能调用离职员工资料_人力资产
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Arashikage [个人空间]
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我公司从事饮食业，分店比较多且店分布较广，有些员工在本公司的A门店工作一段时间后离职，然后去了本公司的B门店工作，此时员工状态为离职，然后B门店的人事输入该员工的时候，系统提示该员工已存在，但是按提取信息后提示没权限，从而无法提取信息，大家是否也遇到过这种情况。
建议：可否增加一个权限设置，离职的员工的人事资料可以进行提取，在职的依然受到权限限制，这对人员流动性大的饮食业是一个很好的帮助，不然软件的便利性无法体现出来
望接纳！ |
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037 [个人空间]
QQ名 潍坊-小宝
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这个属于你们流程的问题，店再多也属于一个公司，遇到这个问题你可以给此员工复职，然后再从原分店调到新分店，这样也有助于查询此员工的岗位异动记录。 |
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QQ：1094407134
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Arashikage [个人空间]
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但是总是要总部账号来操作的话，这样就很麻烦，就只是给系统设置一个权限而已，判断为离职员工的话不受部门定义权限影响，而且岗位异动本来就有操作记录 |
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037 [个人空间]
QQ名 潍坊-小宝
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说了，流程问题，你非待要帐号啊，就不能有其他的流程可以走，比如让原部门协助调到新部分 |
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QQ：1094407134
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